Tailandia siempre ha atraído mucha inversión extranjera y es innegable que la inversión de España y de Latino América en Tailandia está creciendo año tras año, no obstante, todavía hay mucho desconocimiento del marco regulatorio. ¿Qué tipo de empresas se pueden constituir en Tailandia?

Hay diversos tipos de empresas que se pueden constituir en Tailandia, pero yo diría que hay tres o cuatro fundamentales:

Primero, una empresa de responsabilidad limitada que se regula en la sección 1096 del Código Civil y de Comercio de Tailandia.

Segundo, una empresa de responsabilidad pública, es decir es una empresa establecida para el propósito de ofrecer acciones a la venta al público. Dicho propósito o fin debe estar reflejado en el memorándum de asociación de la empresa.

Tercero una sociedad empresarial tailandesa. Aquí hay dos tipos de asociaciones empresariales: sociedad ordinaria o sociedad limitada.

En todo caso hay que tener en cuenta que en Tailandia hay dos tipos de acciones: acciones ordinarias y acciones preferentes. Entender esto es clave para estructurar empresas de forma eficiente.

¿Cuáles son las limitaciones a la hora de constitución de empresas en Tailandia por extranjeros?

Constituir una empresa en Tailandia lleva cuatro pasos: primero reserva del nombre de la empresa, segundo rellenar la solicitud de inscripción, redactar el memorándum de asociación y otros documentos mercantiles, tercero realizar una reunión de promotores como establece la ley y cuarto registrar la empresa en DBD que es similar al Registro Mercantil, pero con más atribuciones. Nuestro despacho de abogados H&P constituye empresas en Tailandia en un solo día.

Sin duda hay limitaciones a la entrada de la inversión extranjera y en esto los abogados en Tailandia jugamos un papel muy importante asesorando. Primero se necesita de 3 personas o más para constituir una empresa de responsabilidad limitada que es la forma jurídica más habitual para los extranjeros que quieren hacer negocios en Tailandia. Estas personas pueden ser personas físicas o jurídicas.

Segundo otra limitación es en relación a la estructura societaria de la empresa que debe consistir en 51% tailandés. No obstante, se puede conseguir el 100% de acciones en manos extranjeras para determinados negocios o actividades empresariales en Tailandia.

¿Existe algún capital mínimo para constituir una empresa?

No existe un capital mínimo requerido para una empresa, no obstante, nosotros registramos dos millones de capital social para que el empresario extranjero pueda acceder a un permiso de trabajo, además del registro en IVA y la contratación de cuatro empleados tailandeses. En la jurisdicción de Tailandia hay dos tipos de capital social, uno es registral y otro es que se desembolsa.

¿Cuáles son los órganos de dirección de una empresa en Tailandia?

Inicialmente la mesa ejecutiva de directores puede ser elegida por una resolución de los tres promotores. Después, los cambios en la mesa ejecutiva de directores deben hacerse a través de una resolución de los accionistas. Básicamente no existe ninguna restricción en tanto a la nacionalidad de los directores o administradores.

¿Qué fácil es abrir una cuenta de banco en Tailandia?

Abrir una cuenta de banco para la empresa es un procedimiento muy sencillo en Tailandia. El director autorizado debe estar presente en frente del representante del banco para abrir la cuenta. Nosotros en Herrera and Partners preparamos la reunión con el banquero y documentos legales y en un día la cuenta de banco en bahts tailandeses puede estar operativa.

¿Se necesita un domicilio registral para la empresa?

Si se requiere un domicilio físico para el registro de impuestos y emplear a trabajadores extranjeros.

¿Cuáles son las obligaciones fiscales y contables de una empresa en Tailandia?

Todas las empresas en Tailandia tienen que llevar al día la contabilidad. La contabilidad tiene que llevarse de acuerdo con los estándares de contabilidad tailandeses y debe reflejar de forma fehaciente y correcta los gastos de la empresa y activos.

La empresa que lleve a cabo negocios en Tailandia esta sujeta a registrar declaración de impuestos dentro de los 150 días antes de cerrar los periodos contables. Además del pago anual de impuestos, una empresa que esté sujeta al Impuesto de Sociedades sobre los beneficios netos se le requiere que desembolse un prepago de impuestos. Se obliga a una empresa a estimar su beneficio anual neto de la misma manera que su responsabilidad fiscal y pagar la mitad de los impuestos estimados dentro de los dos primeros meses después del final de los primeros seis meses contables. Este prepago de impuestos es un crédito que tiene la empresa contra los impuestos a pagar de forma anual.

¿Como es la regulación laboral en Tailandia?

La ley laboral tailandesa favorece al trabajador. En Tailandia, la regulación más importante incluye: El Acta de protección laboral B.E. 2541 (1998), el Acta de Seguridad Social B.E. 2533 (1990) y el Acta de compensación de trabajadores B.E. 2537 (1994). Los trabajadores extranjeros tienen los mismos derechos y deberes que los trabajadores tailandeses.

Si se requiere contratar a trabajadores extranjeros, la empresa de responsabilidad limitada debe registrar en Seguridad Social a 4 trabajadores tailandeses por cada trabajador extranjero. El trabajador extranjero necesita tener una visa y un permiso de trabajo.